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劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》[1]规定颁发。

首先劳务派遣由以下三个主体组成即用工单位、派遣机构、派遣员工等。

其次 派遣机构要按照用人企业的条件和要求招聘员工，与员工签订劳动合同，建立员工劳动关系，为员工发放工资，缴纳员工社会保险，并办理其他劳动保障事务，但不直接使用员工。这称之为劳务派遣。

劳务派遣经营许可证申请条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证怎么办理需要什么材料呢

① 劳务派遣经营许可申请书(原件)。

② 营业执照(注册资金200万以上)或者《企业名称预先核准通知书》。

③ 公司章程以及由会计师事务所出具的验资报告或者上一年的财务审计报告。

④ 经营场所的使用证明(房产证)以及开展业务相适应的办公设施、设备(消防设备齐全)等。